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  企业多年来持之以恒地贯彻落实建立学习型组织,营造积极向上的学习氛围。五大系类课程体系,海内外新员工、晋升、组织绩效、体系、岗位系列课程,通过外聘、内训、外派、拓展、参观研讨等多种形式培养各层级员工能力,使之能够胜任各岗位要求。

  为了满足企业国际化发展的趋势,积极培养国际化人才,引进优质的外部英语学习平台,通过竞赛以及激励机制鼓励员工自主学习,提升外语沟通能力;企业定期组织表现优异的同事参加内训、外聘等讲师培养课程,帮助提升讲师授课技巧及水平,讲师在给学员分享常识的同时,表达技巧等方面的能力也得到提升,拓展了个人职业发展道路。

  企业开发了PCE-training平台,同时还引入知鸟手机APP,实现课程数据自动采集自动化和实施过程电子化。方便员工可以通过手机端了解近期培训概述、开课相关信息等,电子签到、通知、线上讲师学员互动等便捷操作,多种互动方式来提升学习效果,并得到了学员的一致好评。

  2017年培训将继续配合企业人才战略,深化关键核心管理人员的领导力发展,满足企业未来发展的业务要求。

 

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